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公司里有这三种人的必须立即辞退!
发布时间:2013-07-28 20:56:04 作者: 广州大众搬家 浏览: 221,1,0 标签:公司开除

为了给公司找到优秀的员工,需要缜密的招聘流程,全面的培训计划,为此公司做了一切力所能及的工作。但是,没有什么是万无一失的。有时候,漏网之鱼是难免的。来自缅因州波特兰的Benoit咨询公司的创始人人力资源顾问Suzanne Benoit表示,对于有些员工,只是需要一个简单重塑,便可纠正他们的行为。然而,有些员工对于企业健康发展是非常不利的,他们会破坏公司的工作氛围。

Benoit说:“公司可以容纳那些演技超棒的员工――在公司里可以与同事和睦相处,同时也会让同事回到家里痛哭。”同时她认为,“如果扰乱其他同事工作的人恰好在你麾下效力,是时候需要考虑开除他了”。当然,因某人言行不当而将其开除之前,咨询一下法律顾问是比较妥当的。但是,她认为有三种员工是必须开除的。

1.“不可触碰者”

Benoit认为,有些员工通过让自己显得“无价”或者“不可替代”,或者通过拍公司高层领导马屁,来恃强凌弱,得到优待,这种情况毫无疑问的会损害公司的利益。Benoit同时表示,她甚至看到过公司老板由于害怕失去助手或者下属,于是纵容他们的情况。如果你的助手正在超越了领导和普通人员之间的界限,并且成功的把优秀员工抱团在他的周围。如果你看到这样的行为,或者你察觉到员工之间的冷漠,那么是时候去调查一下事情的起因了。

2.“搅屎棍”

这种人通过散布流言和绯闻,来离间同事之间的关系。搅屎棍型的员工经常是办公室闹剧的中心,而他很可能正悠然自得的隔岸观火。虽然争论可能是看似琐碎的闲事儿,但是这种人却不断地破坏工作氛围,降低公司生产力和员工对工作的投入度。当你的公司内部不断地出现不和谐的状况,领导者需要睁大眼睛,盯紧那个打算闹事的人。也许他正在扮作毫不相干的人,也许他在跟你倾诉办公室里各种事情,试图把你也拖下水,之后,装作很坦诚的跟你讲办公室里各种人的行为以及其他人对你的看法。如果这不是事实,那么是时候辞退他了。

3.“叛徒”

尽管公司反复培训和三令五申,但这种人就是不遵守规章制度,并且把公司推向危险的边缘。不管他是带着头盔在建筑工地到处奔走,还是在没有得到授权的情况下做出决定,“叛徒”永远都是按照自己的方式做事。这样的后果将是全方位的,从客户流失到安全隐患。而且更糟糕的是,当其他员工看到有人不遵守规章制度,却逍遥法外后,你可能会发现越来越多的“叛徒”。因此,优秀的企业要么置规章制度于不顾,要么让这些人走吧。

来自:广州大众搬屋